Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за езикови услуги
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за езикови услуги, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на квалифицирани специалисти в областта на езиковите услуги и преводите. Като част от нашия екип, вие ще играете ключова роля в идентифицирането и привличането на таланти, които могат да предоставят висококачествени езикови услуги на нашите клиенти. Вашите основни задължения ще включват разработване на стратегии за набиране, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и поддържане на връзка с потенциални кандидати. Ще работите в тясно сътрудничество с нашите мениджъри по проекти, за да разберете специфичните нужди на клиентите и да осигурите най-добрите възможни кандидати. Идеалният кандидат ще има опит в набирането на персонал, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към езиците и комуникацията, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на стратегии за набиране на персонал.
- Провеждане на интервюта с кандидати.
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Сътрудничество с мениджъри по проекти за разбиране на нуждите на клиентите.
- Организиране на събития за набиране на персонал.
- Поддържане на връзка с кандидатите през целия процес на набиране.
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса на набиране.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в набирането на персонал.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Добри организационни умения.
- Внимание към детайла.
- Способност за работа в екип.
- Знания в областта на езиковите услуги са предимство.
- Висше образование в свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на набиране?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как поддържате мотивацията си в динамична работна среда?
